PP n'en peut plus !
Pierre MERSCH, premier magistrat de notre ville depuis plus de 32 ans, avoue son impuissance à moderniser le patrimoine laissé par son prédécesseur.
L'énumération des installations sportives, scolaires et associatives, nous montre à quel point le décalage est énorme entre les infrastructures créées à l'époque pour 9000 habitants, mais financées aujourd'hui avec les impôts de 5700 âmes.
La moitié des classes sont utilisées de nos jours à toute autre chose que la scolarité des enfants. Normal, puisque les jeunes familles s'installent dans les villages voisins, où leur sont rendus la plupart des services qu'elles attendent pour leurs enfants.
Les personnes âgées ne sont guère mieux loties, c'est une des raisons de la disponibilité d'un nombre grandissant de logements libres dans les deux Résidences. Les Anciens attendent avec impatience des services liés à la vie de tous les jours, et en premier lieu concernant la santé.
Pierre MERSCH est une "victime". Il ne veut pas "alourdir les charges qui pèsent sur les familles", et d'un coup, il leur assène plus d'augmentations d'impôts que le Département et la Région réunis.
"Prévoir des investissement démesurés ne correspond pas aux moyens de la ville", dit le Maire pour s'excuser de ne rien faire pour la développer. Et pourquoi le petit village de Marville est-il capable de créer en même temps un centre de tri postal avec 64 emplois, et un bâtiment pour étendre l'entreprise Meusonic (24 emplois supplémentaires) ? ce sont deux gros investissements, pour un minuscule village, mais ses élus ont de l'ambition et une volonté à toute épreuve ! Voilà tout.
Pour les personnes qui se posent la question : les documents d'une Mairie ou d'une communauté de communes sont PUBLICS pour la plupart, ce qui signifie que nous pouvons en obtenir copie sur simple demande. C'est la Loi qui le dit, ce n'est pas le Maire, qui fait tout son possible pour empêcher les membres de l'opposition de consulter ou prendre copie de certains documents, tels les "arrêtés" ou les "délibérations". Les mêmes blocages sont d'actualité à la CCPL, où nous avons assisté à une explication du "directeur administratif" à un habitant, ce qui est normal, suivi d'un refus catégorique d'un service à un élu, de l'opposition, bien entendu.
Aucune loi n'impose de communiquer par lettre recommandée avec accusé réception, comme voudrait nous l'imposer le Maire.
Pierre MERSCH a encore oublié son "devoir de mémoire". Il avait prévu une tournée au-delà des frontières, (pardon ! une "mission à l'étranger") pendant que ses collègues commémoraient l'armistice de 1918 avec leurs administrés. Mais que va-t-il nous rapporter de positif pour Longuyon ? Qui paie ? combien ?
Qui aurait pu penser que l'arrivée des nouveaux passeports allait déchainer une avalanche de mouvements dans l'Organisation municipale , jusqu'au bureau de l'Opposition qui devenait gênant. C'est du jamais vu, le jeu de taquins dure depuis bientôt deux années, et ce n'est pas fini. Les employés de la Mairie doivent en avoir le tournis ! C'est la gestion des ressources humaines à la carte, et surtout à la petite semaine. Combien çà coûte tous ces déménagements ?
Gros programme pour le directeur administraif "chevronné de la CCPL : il va devoir gérer les composteurs et les récupérateurs d'eau de pluie. Après les arbres fruitiers, çà devient franchement lourd pour un attaché principal. Heureusement, il n'a pas à se soucier de la comptabilité (ouf!) ni de la "gestion des ressources humaines" . Papa fait faire le boulot en Mairie, par les employés de la commune. Encore un joyeux mélange des genres !
L'énumération des installations sportives, scolaires et associatives, nous montre à quel point le décalage est énorme entre les infrastructures créées à l'époque pour 9000 habitants, mais financées aujourd'hui avec les impôts de 5700 âmes.
La moitié des classes sont utilisées de nos jours à toute autre chose que la scolarité des enfants. Normal, puisque les jeunes familles s'installent dans les villages voisins, où leur sont rendus la plupart des services qu'elles attendent pour leurs enfants.
Les personnes âgées ne sont guère mieux loties, c'est une des raisons de la disponibilité d'un nombre grandissant de logements libres dans les deux Résidences. Les Anciens attendent avec impatience des services liés à la vie de tous les jours, et en premier lieu concernant la santé.
Pierre MERSCH est une "victime". Il ne veut pas "alourdir les charges qui pèsent sur les familles", et d'un coup, il leur assène plus d'augmentations d'impôts que le Département et la Région réunis.
"Prévoir des investissement démesurés ne correspond pas aux moyens de la ville", dit le Maire pour s'excuser de ne rien faire pour la développer. Et pourquoi le petit village de Marville est-il capable de créer en même temps un centre de tri postal avec 64 emplois, et un bâtiment pour étendre l'entreprise Meusonic (24 emplois supplémentaires) ? ce sont deux gros investissements, pour un minuscule village, mais ses élus ont de l'ambition et une volonté à toute épreuve ! Voilà tout.
Pour les personnes qui se posent la question : les documents d'une Mairie ou d'une communauté de communes sont PUBLICS pour la plupart, ce qui signifie que nous pouvons en obtenir copie sur simple demande. C'est la Loi qui le dit, ce n'est pas le Maire, qui fait tout son possible pour empêcher les membres de l'opposition de consulter ou prendre copie de certains documents, tels les "arrêtés" ou les "délibérations". Les mêmes blocages sont d'actualité à la CCPL, où nous avons assisté à une explication du "directeur administratif" à un habitant, ce qui est normal, suivi d'un refus catégorique d'un service à un élu, de l'opposition, bien entendu.
Aucune loi n'impose de communiquer par lettre recommandée avec accusé réception, comme voudrait nous l'imposer le Maire.
Pierre MERSCH a encore oublié son "devoir de mémoire". Il avait prévu une tournée au-delà des frontières, (pardon ! une "mission à l'étranger") pendant que ses collègues commémoraient l'armistice de 1918 avec leurs administrés. Mais que va-t-il nous rapporter de positif pour Longuyon ? Qui paie ? combien ?
Qui aurait pu penser que l'arrivée des nouveaux passeports allait déchainer une avalanche de mouvements dans l'Organisation municipale , jusqu'au bureau de l'Opposition qui devenait gênant. C'est du jamais vu, le jeu de taquins dure depuis bientôt deux années, et ce n'est pas fini. Les employés de la Mairie doivent en avoir le tournis ! C'est la gestion des ressources humaines à la carte, et surtout à la petite semaine. Combien çà coûte tous ces déménagements ?
Gros programme pour le directeur administraif "chevronné de la CCPL : il va devoir gérer les composteurs et les récupérateurs d'eau de pluie. Après les arbres fruitiers, çà devient franchement lourd pour un attaché principal. Heureusement, il n'a pas à se soucier de la comptabilité (ouf!) ni de la "gestion des ressources humaines" . Papa fait faire le boulot en Mairie, par les employés de la commune. Encore un joyeux mélange des genres !
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