Dis PP c'est quoi un gestionnaire ??? Tais-toi et vote

Publié le par Renouveau Longuyon

Non ce n'est pas une plaisanterie, PP (Petit à Petit..) donne encore la leçon au Conseil Syndical de la Résidence. Quand il ne bave pas sur l'assainissement ( sur lequel d'ailleurs aucun document contradictoire n'a été produit par le maire), c'est sur les charges,  ou bien l'hypothétique départ des habitants, dont il a du rêver en fantasmant devant son torchon.

Du couplet sur les classes qui ferment, on connait surtout le résultat de la gestion PP, et çà va continuer, n'en doutons pas, puisque la politique de l'habitat est sclérosée dans notre ville. Nous n'avons plus une école occupée complètement  par des scolaires. C'est le raisonnement PP qui conduit à cet état. Pas besoin d'enfants, dit PP, sinon il faudrait entretenir des classes, il vaut mieux que ces familles aillent habiter dans les villages, en pensant qu'ils reviendront à Longuyon pour faire leurs emplettes. ETONNANT non, de la part d'un responsable élu !

Pour ce qui est des charges, il serait  "AHURISSANT" , dit notre rédacteur, de comparer le montant des charges d'un F3 de 60 m2  à la Résidence Canadienne (165 euros en 2008) avec celui d'un F2 dans les maisons de retraite (335 euros sur la même période).  Pour quel service en plus à ce prix pour les personnes âgées ???  Et si on comparait par grand poste de dépenses ?  Pour une fois nous sommes d'accord avec le terme : c'est "AHURISSANT".

Le nouveau chateau d'eau avance à petits pas !!! Annoncé en eau  au mois de mars 2008 par le 1er adjoint pour novembre (2008), nous espérons maintenant pour novembre 2009. Le montant de plus de deux millions d'euros ne nous est pas expliqué : qui paie, combien, quelles subventions ? Que reste t il à incorporer au prix du m3 ? 

PP a pondu un nouvel arrêté pour interdire la consommation d'alcool dans un certain nombre de lieux publics. Déjà en vigueur depuis l'an dernier, pourrait-on connaître le nombre d'infractions réprimandées dans ce contexte ?
Si c'est comme pour les déjections canines, mieux vaut en sourire ... 

Remarque sur la défense de l'emploi municipal : "moins d'emplois, mais mieux rémunérés !". PP l'a écrit.

Que pensez-vous de ces articles disponibles sur Legifrance  :

"Un fonctionnaire ne peut occuper un ou plusieurs emplois permanents à temps non complet que si la durée totale de service n'excède pas plus de 15 % celle afférente à un emploi à temps complet.
Un fonctionnaire territorial percevant une rémunération à temps complet ne peut être nommé dans un emploi à temps non complet de la même collectivité, d'un établissement relevant de la même collectivité ou du même établissement."

Il semblerait que PP ait pris certaines libertés avec ce texte ! Il faut savoir transgresser la loi, dit-il à qui veut l'entendre !

Bientôt un arrêté municipal pour interdire notre blog ??  IMPOSSIBLE heureusement pour la liberté d'expression !

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E
Vous avez en partie raison N°25 mais sachez quand même que notre bon cher Maire, au dessus de toutes les lois en matière d'emploi, fait comme il veut à la mairie. C'est pour cela que certains et certaines employés(e) sont surpayés(e) avec des doubles-emplois, des primes, des heures supplémentaires et arrivent même à être nommés(e) dans des grades hautement supérieur à leur qualificafion et dont ils n'ont même pas eu le concours. A côté de cela, des avancements de grades sont bloqués, des postes correspondants à certains grades sont transformés au détriment de certains employés, tout ceci au bon vouloir de Mersch. Tout fonctionne comme dans beaucoup d'administration à la "promotion canapé" (rappelez-vous du film du même nom !) et malheureusement ça existe encore. Ce qui est extrèmement grave, c'est cette histoire de double emploi concernant une employée, il faut absolument agir face à cela, il faut donner des emplois à ceux qui en ont besoin, et ce qui se passe à longuyon doit être pénalisé. Le taux de chômage est en hausse et à longuyon, on continue à donner tout, y compris des emplois supplémentaires, aux mêmes personnes, ce n'est pas normal !
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M
Quand il s'agit de fonctionnaires, comment voulez vous mieux les payer.Ces personnes ont un grade en fonction du poste occupé et sont payés en fonction de leur grade.C'est pour celà que c'est trés grave de diminuer les grades des postes de fonctionnaires à la mairie comme on l'a vu il y a quelques semaines.
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C
Moins d'emploi, mieux payés ! Si le technicien de développement a démissionné, c'est sûrement qu'il était trop payé, et il n'a pas voulu mettre à genoux notre trésorerie.Que le futur candidat se rassure, çà sera mieux pour lui, c'est pas difficile sur le plan salaire, mais comme le dit l'"avis" précédent, profil en-dessous de tout soupçon, sinon il sera recalé.Enfin les élus de la comcom se rebiffent, il était temps de faire respecter la loi républicaine.
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C
N° 21, il suffit de relire le rapport de la cour des comptes, tout est écrit dedans.Pas de communauté de communes, pas de subventions. C'est aussi simple que celà.Pourquoi n'a t-on pas eu de Com'Com plus tôt ?Pourquoi c'était toujours la faute des autres maires ?Aujourd'hui, on a une communauté de communes et on voit le résultat. C'est vrai que les élus des petites communes ont des comptes à rendre à leurs habitants eux. 
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O
AVIS A LA POPULATION LONGUYONNAISE AINSI QU'A SES COMMUNES MEMBRES2 postes sont à pourvoir à la Communauté de Communes du Pays de Longuyon : 1 de secrétaire et 1 d'agent de développement.Profil souhaité : travailler beaucoup pour gagner peu, mental d'acier, carapace requise, volonté de travailler avec des incompétents.BONNE CHANCE à ceux qui voudront tenter l'expérience ! Dépêchez-vous car les proches de PP ne sont pas loin ! 
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